Dispečeri vo výrobe elektrickej energie obsluhujú, monitorujú a udržujú dispečerské panely a podobné zariadenia v elektrárňach, ktoré riadia výrobu a distribúciu elektrickej alebo inej energie v prenosových sieťach ku konečným spotrebiteľom. Medzi zariadenia, ktoré obsluhujú, patria reaktory, turbíny, generátory a pomocné zariadenia v elektrárňach. (ILO, 2018)
Riziko ohrozenia na zaklade studie Frey a Osborne

Popis skupiny zamestnaní a podobné zamestnania
Technici procesu výroby (dispečeri)
Technici procesu výroby obsluhujú a monitorujú dispečerské panely, počítačové kontrolné systémy, multifunkčné zariadenia riadenia procesov a obsluhujú riadiace jednotky vo výrobe a distribúcii elektrickej energie, udržujú zariadenia odpadových vôd, čistenia odpadových vôd a likvidácie odpadu, rafinérie chemických látok, ropy a zemného plynu pri spracovávaní kovov a ďalšie komplexné zariadenia na riadenie procesov. (ILO, 2018)
- Dispečeri vo výrobe elektrickej energie
- Dispečeri v spaľovniach a vodárňach
- Dispečeri v chemických prevádzkach
- Dispečeri v ropných a plynárenských prevádzkach
- Dispečer tepelnej elektrárne
- Dispečer veternej elektrárne
- Dispečer vodnej elektrárne
- Dispečer atómovej elektrárne
- Dispečer solárnej elektrárne
Technologický pokrok (články z médií)
Operátori elektrární postupne odchádzajú do dôchodku a rozloženie pracovnej sily sa posúva smerom k iným profesiám. To vytvára trvalý nedostatok schopných a kvalifikovaných pracovníkov. Následkom toho energetické spoločnosti využívajú technológie prinášajúce automatické riešenia prevádzky, správy, efektivity, sledovania podmienok aj analýzy dát. Rast segmentu subdodávateľov im umožnil aj zbavovať sa vlastného personálu údržby a obsluhy a presunúť toto na externé subjekty (Larson, 2015). Prechod z uhoľnej na plynovú výrobu elektriny pozmenil aj požiadavky na zamestnancov v sektore výroby energie (Wagman, 2017). „…Nordman tvrdil, že pred 10 až 15 rokmi bol odhad, že na výrobu jedného MW energie bol potrebný zhruba jeden človek. Dnes to už ale neplatí, dnes si vystačíme s podstatne menším počtom ľudí..“ (Bradsher, 2017) (Gold, 2018).
A nakoniec najväčšou výzvou je veľké rozšírenie obnoviteľných zdrojov. Tie sú rozptýlenejšie a v menších celkoch než centralizované elektrárne, a tým pádom vyžadujú viac ľudskej práce. Na druhej strane budovanie veľkých elektrární a automatizácia prinášajú so sebou skutočnosť, že rast zamestnaneckého sektoru operátorov elektrární bude stabilný, alebo sa bude znižovať (Bureau of Labor Statistics, 2018).
Príklady
Solárne elektrárne
Jedna z najväčších solárnych elektrární na svete je tá v Kamuthi, Tamil Nadu s kapacitou 648 MW. Má sofistikovaný robotický systém, ktorý panely každodenne čistí, čím zaručuje najvyššiu možnú efektivitu (Al Jazeera, 2016).
Solárne tepelné elektrárne
Najväčšou solárnou výrobňou tepla na svete je národný solárny program v Maroku, zvaný tiež NOOR (v arabštine svetlo). Táto má v pláne dosiahnuť do roku 2020 výkon 2000 MW. Zatiaľ čo pri výstavbe zamestnáva veľké množstvá pracovníkov (v hlavnej fáze budovania medzi 2000 a 4000 ľudí), jej trvalá obsluha bude, z dôvodu úspory, zameniteľná medzi jednotlivými časťami komplexu (Noor II a Noor III očakávajú úspory z integrácie jednotlivých stanovísk, 2016).
Internet vecí a automatizácia
Nové technológie IoT monitoringu a správy umožnili spoločnostiam zameniť uhoľné elektrárne za väčšie, plynové. Tieto nové technológie okrem iného výrazne redukujú počet operátorov, v jednom prípade plynová elektráreň „…zastane prácu troch existujúcich uhoľných elektrární, ktoré momentálne zamestnávajú vyše 500 ľudí. Nové pracovné miesta? Tridsaťpäť plných úväzkov…“ (Wagman, 2017).